必威电竞

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我们为您提供丰富的工作机会,通过职位搜索,寻找适合你的目标岗位。

我们需要(yao)比我们更强的(de)人

我(wo)们认(ren)为人和团队是(shi)事(shi)业取得(de)成功的第一要素,我(wo)们将持续采(cai)取以下举(ju)措(cuo):

培养和用好现(xian)有高绩效人才

我们为员工提供学习和自我成长的平台,通过轮岗、目标和关键成果管理、系统培训等人才发展机制,不断激发现有人才潜能。

大(da)力引进高(gao)潜(qian)力人才

围绕公司战略,加快向创新和研发驱动转型,在核心业务领域,大力引进高潜力人才,提高人才密度,重点加强创新药研究与临床开发队伍。

通过管(guan)理(li)优化来激(ji)活整个组(zu)织

持续优化决策机制和激励机制,营造主动作为的高绩效组织文化,进一步巩固我们的竞争优势。

人才培养与(yu)组织发展(zhan)

我们坚持内部培(pei)养和(he)外部引进相(xiang)结合(he),为(wei)奋斗(dou)者(zhe)助力,为(wei)人才赋能。必威(wei)电竞 针对(dui)每位员(yuan)工(gong)制定适合(he)其(qi)发展的职(zhi)业(ye)通道和(he)培(pei)训(xun)计划。对(dui)于优秀的潜力员(yuan)工(gong),我们还提供跨(kua)部门轮岗和(he)海外工(gong)作机(ji)会(hui),以培(pei)养更多具国际视野(ye)和(he)跨(kua)文化工(gong)作能力的管(guan)理者(zhe)和(he)技术专家(jia)。

蒲公英项目

面向新入职应届生
移动端学习、导师带教、集中训练营
涵盖通用及专业知识

萌芽项目

面向高潜力员工选拔、培养计划
为研发、营销、制药业务
输出基层管理后备人才

参天项目

面向中基层管理者
训战结合提升综合管理能力
为企业培养中高层管理人才

长青项目

面向高层管理者
通过案例研讨和管理轮岗
提升视野和企业家精神
培养企业未来接班人